Estados Unidos — Después de que Starbucks despidiera a siete trabajadores en Tennessee por intentar sindicalizarse, una agencia del gobierno estadounidense logró una orden judicial que los obligaba a ser recontratados.
Ahora, busca limitar el poder del gobierno en estos casos ante la Corte Suprema y hoy, la Corte escuchará el caso contra la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), por lo que si el tribunal favorece a Starbucks, podría dificultar que la NLRB intervenga en casos similares.
La audiencia llega mientras la tensión entre Starbucks y Workers United, el sindicato que organiza a sus trabajadores, disminuye. Ambas partes anunciaron en febrero que reanudarían conversaciones para alcanzar acuerdos contractuales este año. Aunque desde finales de 2021, los trabajadores de 420 tiendas Starbucks han votado a favor de la sindicalización, ninguna ha logrado un acuerdo laboral con la empresa.
El caso ante la Corte Suprema se originó en febrero de 2022, y la NLRB determinó que estos despidos violaban el derecho de los trabajadores a organizarse, por ello un tribunal federal ordenó a Starbucks recontratar a los trabajadores mientras el caso avanzaba.
