La ordenanza aplica a adultos y menores que laboren al menos dos horas por semana dentro de la ciudad
San Diego | A partir del 1 de enero de 2026, todo empleado que trabaje al menos dos horas en una semana dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Diego deberá recibir no menos de 17.75 dólares por hora por todas las horas laboradas en la ciudad. La medida surge del Capítulo 3, Artículo 9, División 1 del Código Municipal sobre salario mínimo y licencia por enfermedad, y aplica a adultos y menores.
La ordenanza establece que las propinas no se contabilizan para cumplir el salario mínimo. También prohíbe represalias contra trabajadores que hagan valer sus derechos y faculta a los empleados para presentar demandas civiles o denuncias ante la Oficina de Cumplimiento del Salario Mínimo de San Diego.
La ciudad podrá investigar presuntas infracciones y aplicar sanciones de hasta 1,000 dólares por violación, además de pago de salarios atrasados, daños y perjuicios, reincorporación y otros remedios.
Para orientación o quejas, se puede consultar sandiego.gov/compliance/minimum-wage, llamar al (619) 235-5912 o escribir a SDMinWage@sandiego.gov
