Empleados de la Universidad Estatal de California realizaron demostraciones de huelga en distintos campus del estado, incluida la Universidad Estatal de San Diego, para exigir avances en las negociaciones laborales antes del vencimiento de su contrato colectivo.
Las movilizaciones ocurrieron la mañana del martes 30 de junio, en medio de un clima de tensión entre trabajadores sindicalizados y la administración del sistema CSU. El sindicato aseguró que la sesión más reciente de diálogo terminó sin acuerdos significativos y advirtió que sus integrantes estaban preparados para una posible huelga si sus demandas no recibían respuesta.
Entre las principales peticiones destacaron el pago retroactivo de incrementos salariales desde octubre de 2025, aumentos salariales del 11% anual durante tres años y mayores garantías de estabilidad laboral para empleados administrativos, técnicos, personal de apoyo académico y otros trabajadores representados.
El contrato colectivo venció el martes 30 de junio, lo que elevó la presión sobre las partes para alcanzar un acuerdo. Para los trabajadores, la disputa se centró en salarios, condiciones laborales y seguridad en el empleo, mientras la administración universitaria enfrentó reclamos por la falta de avances concretos en la mesa de negociación.
En San Diego State University, la demostración formó parte de una jornada estatal de acciones sindicales. Los empleados buscaron visibilizar el impacto de sus labores en el funcionamiento diario de los campus y señalaron que una eventual huelga podría afectar servicios internos, operaciones administrativas y áreas de apoyo estudiantil.
Las negociaciones quedaron programadas para continuar el miércoles 1 de julio en el campus de Cal State Los Ángeles, donde el sindicato anunció una nueva movilización de respaldo a su equipo negociador. Esa reunión fue considerada clave para medir si existía margen de acuerdo antes de una escalada mayor del conflicto laboral.
Además de la negociación contractual, la organización informó que trabajó en la creación de un nuevo Centro de Recursos para fortalecer la representación sindical en todos los campus. También anunció que sus afiliados votarían del 30 de junio al 4 de julio una propuesta para modificar sus estatutos internos.
La disputa dejó abierta la posibilidad de una huelga estatal dentro del sistema CSU, uno de los más grandes de educación superior pública en Estados Unidos. El desenlace dependería de los avances en la mesa de negociación y de la respuesta institucional a las demandas salariales y laborales planteadas por los trabajadores.
