California inició el lunes 31 de agosto la Semana de los Derechos Laborales con una inversión de 34.9 millones de dólares para ampliar un programa estatal enfocado en acercar información, asesoría y protección a trabajadores, especialmente a quienes enfrentaron mayores barreras para conocer o ejercer sus derechos.
Los recursos fueron destinados al Proyecto de Alcance Comunitario en el Lugar de Trabajo de California, conocido como CWOP, una red que trabajó con organizaciones comunitarias para llevar información laboral directamente a trabajadores en distintas regiones del estado.
La inversión permitirá ampliar actividades de orientación en zonas con recursos limitados, entre ellas la Costa Central, el Valle de San Joaquín y el condado de Imperial, además de fortalecer capacitaciones, eventos comunitarios y materiales disponibles en varios idiomas.
El programa utilizó un modelo basado en organizaciones consideradas mensajeros de confianza dentro de sus comunidades. A través de estas alianzas, el estado buscó llegar a personas que enfrentaron obstáculos como miedo, desinformación o dificultades para acceder directamente a dependencias gubernamentales.
Desde su creación en 2021, CWOP pasó de contar con 61 organizaciones participantes a integrar más de 100 grupos comunitarios. Durante ese periodo, las actividades de educación y alcance llegaron a más de 2 millones de trabajadores y empleadores mediante información ofrecida en 42 idiomas, incluidos 11 idiomas indígenas.
Las organizaciones participantes realizaron previamente visitas puerta a puerta, campañas telefónicas, ferias de recursos y capacitaciones, además de brindar orientación durante emergencias como incendios forestales y periodos de calor extremo.
Durante la Semana de los Derechos Laborales, que se desarrollará del 31 de agosto al 4 de septiembre, representantes del Departamento de Relaciones Industriales de California, Cal/OSHA, la Oficina de la Comisionada Laboral y la División de Compensación de Trabajadores participarán en actividades presenciales y virtuales en San Francisco, Los Ángeles, San Diego y Sacramento.
Las autoridades también recordaron que las protecciones laborales de California aplicarán sin importar el estatus migratorio del trabajador, mientras las distintas agencias continuarán ofreciendo mecanismos para denunciar condiciones inseguras, robo de salario y otras posibles violaciones laborales.
La inversión buscará ampliar el acceso a información y recursos durante los próximos meses, mientras California reforzará la colaboración con consulados, organizaciones comunitarias y agencias laborales para que más trabajadores puedan conocer y ejercer sus derechos.
