El salario mínimo de California aumentará a 17.40 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2027, lo que representa un incremento de 50 centavos respecto a la tarifa estatal vigente de 16.90 dólares.
El ajuste será obligatorio para empleadores de todos los tamaños y forma parte del mecanismo anual establecido por la ley estatal para actualizar el salario de acuerdo con la inflación. Los trabajadores que reciben propinas también deberán percibir el salario mínimo completo, ya que California no permite utilizar esas gratificaciones para reducir el pago base.
El aumento también modificará el ingreso requerido para que determinados empleados administrativos, ejecutivos y profesionales puedan ser considerados exentos del pago de horas extras. El salario mínimo anual para estos trabajadores ascenderá a 72 mil 800 dólares, equivalente a mil 400 dólares por semana.
La nueva tarifa estatal funcionará como un piso general, pero numerosos trabajadores recibirán una cantidad mayor. Varias ciudades y condados de California cuentan con salarios mínimos locales superiores, mientras que sectores como la comida rápida y la atención médica están sujetos a reglas especiales.
Los empleadores deberán actualizar sus sistemas de nómina, contratos y avisos laborales antes de que comience 2027. Cuando una ciudad, condado o industria establezca una tarifa superior, las empresas estarán obligadas a pagar el monto más alto aplicable.
