Cierre de planta Tyson pone en riesgo el futuro de Lexington, Nebraska

La pérdida de miles de empleos amenaza con vaciar el pueblo y destruir su vida económica.

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Nebraska | El cierre de la planta de carne Tyson en Lexington, Nebraska, ha encendido las alarmas en un pueblo de 11,000 habitantes cuya estabilidad económica depende casi por completo de esta operación. Con la inminente pérdida de 3,000 empleos directos y hasta 7,000 en toda la región, expertos advierten que el impacto podría ser uno de los más devastadores en décadas para una comunidad rural en Estados Unidos.

Miles de familias inmigrantes que durante años encontraron en la planta una vía hacia el sueño americano, comprar una casa, educar a sus hijos y construir una vida estable, ahora enfrentan la posibilidad de abandonar el pueblo. La decisión de Tyson se atribuye a la caída histórica del hato ganadero en el país y a una reducción prevista de 600 millones de dólares en la producción de carne el próximo año fiscal.

El anuncio del cierre cayó como un golpe inesperado justo antes de Acción de Gracias. Padres de familia temen no poder costear universidad, hipotecas ni gastos básicos. En iglesias, escuelas y negocios locales, el ambiente es de duelo colectivo: casi la mitad de los estudiantes del distrito escolar tiene al menos un padre empleado en la planta, y restaurantes, tiendas y servicios dependen de los turnos A, B y C que marcaban el ritmo diario del pueblo.

Para muchos trabajadores, especialmente inmigrantes sin estudios formales o dominio del inglés, las opciones laborales son casi inexistentes. Algunos evalúan mudarse a ciudades como Omaha o incluso a otros estados; otros consideran volver a México. Todos coinciden en que “sin Tyson, Lex podría desaparecer”.

Negocios como el restaurante Los Jalapeños anticipan pérdidas drásticas. Líderes comunitarios temen un efecto dominó: familias que se van, escuelas con menos alumnos, despidos de maestros y comercios cerrando.

Desde Santa Ana, su iglesia local, los trabajadores buscan consuelo, organizan fondos de apoyo y comparten el mismo temor: empezar de cero otra vez después de décadas de trabajo.

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