Las modificaciones facultan a la Fiscalía Municipal a emprender acciones civiles para recuperar pagos adeudados
El Concejo Municipal de San Diego aprobó por unanimidad modificaciones a la Ordenanza sobre Salario Mínimo y Licencia por Enfermedad Remunerada para endurecer las medidas contra el robo de salarios. La medida, propuesta por las concejales Marni von Wilpert y Sean Elo-Rivera, amplía la capacidad de la ciudad para recuperar salarios no pagados y autoriza a la Fiscalía Municipal a emprender acciones civiles contra empleadores que incumplan la ley. La votación fue de ocho votos a favor y ninguno en contra.
El 1 de enero de 2027, el salario mínimo de San Diego aumentará de 17.75 a 18.35 dólares por hora. Von Wilpert señaló que el aumento solo importa si el dinero llega a los cheques de pago de los trabajadores y afirmó que el robo de salarios es un robo. Elo-Rivera destacó que los trabajadores no deberían preocuparse por si sus empleadores les pagarán lo que les corresponde.
Las modificaciones autorizan a la Fiscalía Municipal a emprender acciones civiles en representación de los trabajadores para recuperar salarios no pagados, licencias por enfermedad no remuneradas y otros daños. También permiten reclamar el pago de horas extra adeudadas y armonizan los requisitos municipales de licencia por enfermedad con la legislación estatal.
Este verano, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos recuperó más de 500.000 dólares en salarios atrasados para seis trabajadores de una tienda de delicatessen en San Diego. Los empleados trabajaban alrededor de 11 horas diarias y un promedio de 55 horas semanales recibiendo una tarifa fija de 100 dólares diarios. Cada trabajador recibió aproximadamente 83.000 dólares en salarios atrasados. Los trabajadores que consideren haber sido víctimas de robo de salarios pueden comunicarse con la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento al 619-235-5912.
