San Diego.- Los trabajadores de la salud en cientos de hospitales e instalaciones médicas de Kaiser Permanente en todo Estados Unidos abandonaron esta mañana sus puestos de trabajo, en un anunciado esfuerzo por aumentar la presión sobre el corporativo para solucionar la escasez de personal y la igualdad de condiciones laborales.
Más de 75, 000 trabajadores se declararon en huelga en California, Colorado, Washington, Oregón, Virginia y Washington, D.C., en lo que según los sindicatos, se trata de la mayor huelga del sector salud en la historia de Estados Unidos.
La mayoría de los trabajadores de Kaiser que han dejado el trabajo estarán en huelga durante tres días, hasta el sábado por la mañana.
Su huelga está impulsada por una crisis de escasez de personal que, según los trabajadores, ha llevado a duras condiciones laborales que hacen cada vez más difícil retener a los empleados de Kaiser, al mismo tiempo que conduce a un deterioro en la calidad de la atención a los pacientes.
Los sindicatos alegan que Kaiser ha incurrido en prácticas laborales injustas al negarse a negociar de buena fe para resolver la crisis de personal.
Las partes involucradas llegaron a un acuerdo provisional el lunes sobre un aumento del 40% en un fondo de educación, que apoyará la formación adicional de los empleados, según su sindicato. Pero la coalición pide un aumento salarial de casi el 25% para todos sus miembros junto con mejores beneficios, como cobertura médica para los jubilados. Con mejores salarios y condiciones laborales, dicen los sindicatos, más personas se verían incentivadas a permanecer en Kaiser, atraería a nuevos trabajadores, y ayudaría a aliviar la escasez de personal.
El proveedor de atención médica ha dicho que sus hospitales y departamentos de emergencia permanecerán abiertos durante la huelga, atendidos por médicos y otro personal, incorporando profesionales que prestarán servicios en funciones de cuidados críticos durante la huelga.
Kaiser también dijo en un comunicado que está cerca de alcanzar su objetivo de contratar a 10,000 personas más en funciones sindicales para finales de 2023 para cubrir las vacantes.
