En una mesa redonda organizada por la Barra Mexicana de Abogados Capítulo Baja California y la Casa de la Cultura Jurídica en Tijuana, especialistas analizaron las implicaciones legales y económicas de las recientes reformas laborales en México, particularmente la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y la reforma al régimen de propinas. El Lic. Alejandro Madrigal Cosío advirtió que, aunque la medida será gradual, podría representar un reto para las micro y pequeñas empresas. El presidente de la BMA en BC, Manuel Pérez-Freyre Vaqueiro, destacó que México vive una etapa de reformas sin precedentes en el ámbito laboral, lo que exige la participación activa de todos los sectores para lograr una legislación equilibrada que proteja a los trabajadores sin afectar la inversión ni los empleos. Por su parte, el Dr. René Mireles Tejada abordó la reforma al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe sustituir el salario por propinas, señalando los retos administrativos que enfrentarán los empleadores. El evento concluyó con la intervención del Magistrado Jorge Salazar Cadena, quien explicó que muchos criterios judiciales anteriores a la reforma laboral de 2019 han quedado obsoletos. La jornada subrayó la necesidad de mantener el diálogo entre expertos, autoridades y ciudadanía para construir reformas laborales justas, viables y sostenibles, en beneficio tanto de los trabajadores como del desarrollo económico del país.
Proponen reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas y reformar el régimen de propinas en Tijuana
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