SAN DIEGO – Tribunal de apelaciones respalda que compensación laboral es el recurso exclusivo
Un tribunal de apelaciones de California rechazó la demanda presentada por empleados de la ciudad de San Diego que alegaban haber sido expuestos a asbesto durante trabajos de renovación en oficinas municipales.
Los trabajadores argumentaban que la Ciudad y un funcionario debieron enfrentar responsabilidad civil por daños, pero el tribunal confirmó que, bajo la ley estatal, la compensación laboral es el único recurso legal ante lesiones laborales.
La Corte determinó que no existió prueba de que la ciudad ocultara conocimiento previo sobre la posible exposición al asbesto, por lo que ninguna excepción a la exclusividad de compensación laboral aplicó.
Con el fallo, las reclamaciones por daños emocionales y otras indemnizaciones quedaron descartadas, y el caso permanecerá dentro del sistema de compensación laboral ordinaria.
