Washington—En un esfuerzo por mejorar el acceso a los permisos de trabajo para no ciudadanos elegibles, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció hoy una TFR que extiende el periodo de extensión automática de ciertos Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de 180 días a un máximo de 540 días.
La medida busca prevenir interrupciones en la autorización de empleo para aquellos no ciudadanos con solicitudes de renovación de EAD pendientes, ofreciendo así una mayor estabilidad tanto para los trabajadores como para los empleadores estadounidenses.
Este es el último paso de la Administración Biden-Harris para integrar a personas autorizadas para trabajar en la fuerza laboral estadounidense, en apoyo de las economías locales.
La directora de USCIS, Ur M. Jaddou, destacó que, a pesar de los avances en la reducción de tiempos de procesamiento, la agencia ha recibido un número récord de solicitudes de EAD, lo que ha presionado los sistemas de renovación.
“Extender la extensión automática existente hasta 540 días evitará lapsos en las autorizaciones de empleo, mientras proporciona a DHS una ventana para buscar soluciones a largo plazo”, afirmó Jaddou.
Este TFR es parte de una estrategia más amplia de USCIS para agilizar el acceso al empleo para personas autorizadas, que incluye reducir los tiempos de procesamiento de EAD, procesar un número récord de solicitudes, y expandir la elegibilidad y validez de los EAD en varias categorías.
La medida se aplica a solicitudes de renovación de EAD presentadas desde el 27 de octubre de 2023, y afecta directamente a casi 800,000 solicitantes, incluidos asilados, solicitantes de asilo, receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS), y solicitantes de “Green Card”, previniendo una posible interrupción en su autorización de empleo que podría afectar negativamente a entre 60,000 y 80,000 empleadores.
