Un estudio revela que los trabajadores están estresados y poco comprometidos

De acuerdo a una encuesta reciente de Gallup, los trabajadores de todo el mundo están experimentando altos niveles de estrés, falta de compromiso con su trabajo y descontentos con sus jefes. El informe, titulado “Estado del Lugar de Trabajo Global 2023”, revela que el 59% de los trabajadores están desvinculados emocionalmente de sus empleos, mientras que el 18% está activamente desconectado. Este bajo nivel de compromiso se estima que le cuesta a la economía mundial casi 9 billones de dólares.

La encuesta también reveló que los trabajadores desean mejoras en áreas como la autonomía, objetivos claros y reconocimiento por sus contribuciones, más que un aumento salarial o beneficios adicionales. Además, el informe destaca que el estrés laboral ha alcanzado niveles sin precedentes, con un 44% de los encuestados informando de altos niveles de estrés.

Aunque el informe no especifica las causas exactas del estrés, se plantea la hipótesis de que tanto factores internos, como el tipo de trabajo y el bajo compromiso, como factores externos, como la inflación, están contribuyendo a estos niveles elevados de estrés.

Además, más de la mitad de los encuestados están buscando activamente un nuevo empleo, y el 53% considera que es un buen momento para hacerlo. Este aumento del 8% con respecto al año anterior indica que los trabajadores insatisfechos están dispuestos a abandonar empleos insatisfactorios en busca de una carrera que les brinde mayor satisfacción.

Gallup concluye que los líderes deben comprometerse activamente con sus empleados para garantizar su satisfacción laboral. El informe destaca que el compromiso real implica que los empleados estén psicológicamente presentes en su trabajo, sepan qué hacer, tengan los recursos necesarios y reciban el apoyo de sus superiores y equipos. Además, deben comprender por qué su trabajo es importante y estar dispuestos a hacerlo.