La Corte Suprema comunicó el caso de un cartero cristiano que no quería trabajar los domingos al solicitar consideraciones religiosas. En una decisión unánime, los jueces dejaron en claro que los trabajadores que soliciten este tipo de consideraciones, deberán obtenerlas a menos que sus empleadores demuestren que hacerlo genere un “aumento sustancial de los costos” para la empresa.
El caso ante el tribunal involucró a un cartero en la zona rural de Pensilvania, al que le dijeron que como parte de su trabajo, tendría que empezar a entregar paquetes de Amazon los domingos. Él se negó, diciendo que sus domingos son para la iglesia y la familia.
El hombre renunció y demandó por discriminación religiosa.
